{"id":6714,"date":"2024-09-03T00:16:46","date_gmt":"2024-09-03T06:16:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quepasaahora.com\/qpa_wp\/?p=6714"},"modified":"2024-09-03T00:16:48","modified_gmt":"2024-09-03T06:16:48","slug":"demosle-cxance-a-la-discapacidad-busca-transformar-el-futuro-laboral-de-las-personas-con-discapacidad-en-guatemala","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.quepasaahora.com\/qpa_wp\/demosle-cxance-a-la-discapacidad-busca-transformar-el-futuro-laboral-de-las-personas-con-discapacidad-en-guatemala\/","title":{"rendered":"“\u00a1D\u00e9mosle CXANCE a la discapacidad!” busca transformar el futuro laboral de las personas con discapacidad en Guatemala"},"content":{"rendered":"\n
\"\"
Programa Valentina junto con Plura Inclusivo y 6 empresas guatemaltecas \u00a0implementar\u00e1n el primer piloto de inserci\u00f3n laboral efectiva de personas con discapacidad.<\/strong><\/sub><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

– Programa Valentina<\/strong><\/a> y la empresa costarricense Plura Inclusivo<\/strong><\/a> anuncian el lanzamiento de \u201c\u00a1D\u00e9mosle CXANCE a la discapacidad!\u201d<\/strong>, un innovador proyecto piloto que tiene como objetivo la inserci\u00f3n laboral efectiva de personas con discapacidad en Guatemala. Este proyecto responde a un desaf\u00edo destacado por el Banco Mundial<\/strong>, que revela que m\u00e1s de 85 millones de personas en Latinoam\u00e9rica viven con una discapacidad, de las cuales cerca del 70% est\u00e1n desempleadas.<\/h3>\n\n\n\n
\n

\u201c\u00a1D\u00e9mosle CXANCE a la discapacidad!\u201d busca cambiar esta realidad, a trav\u00e9s de un proceso de formaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento a empresas y candidatos que permitir\u00e1 fomentar el autoconocimiento y la autorrealizaci\u00f3n de los participantes, al mismo tiempo que fortalece su autonom\u00eda, productividad y autoestima. El proyecto piloto va mucho m\u00e1s all\u00e1 de una capacitaci\u00f3n, pues al terminar el proceso, estos candidatos no solo tendr\u00e1n un empleo formal y mayor estabilidad econ\u00f3mica, sino tambi\u00e9n una nueva perspectiva de vida.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\n<\/blockquote>\n\n\n\n
\n

\u201cEn Programa Valentina creemos en el poder transformador del empleo y este impacto positivo se maximiza cuando nos referimos a las personas con discapacidad. \u201c\u00a1D\u00e9mosle CXANCE a la discapacidad!\u201d tiene el potencial de cambiar los procesos de reclutamiento en Guatemala, a la vez de reducir esta importante brecha laboral y crear una sociedad m\u00e1s justa, inclusiva y productiva para TODOS\u201d <\/em>dijo Katia Cerwin, CEO de Programa Valentina.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n<\/blockquote>\n\n\n\n

fases<\/h3>\n\n\n\n

El proceso por el que atravesar\u00e1n empresas y candidatos constar\u00e1 de cuatro fases consecutivas, que permitir\u00e1n a Programa Valentina generar m\u00e1s de 1,000 puntos de data de cada candidato para asegurar procesos m\u00e1s objetivos que resulten en vinculaciones exitosas y sostenibles:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Convocatoria y an\u00e1lisis de necesidades.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  2. Capacitaci\u00f3n y certificaci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  3. \u00a0Match empresa\/talento.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  4. \u00a0Acompa\u00f1amiento post- contrataci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Las empresas piloto<\/h3>\n\n\n\n

    Las empresas participantes en este primer piloto son Banco Industrial, Cemaco, La Torre, Progreso, BAC y McDonald\u00b4s, quienes est\u00e1n comprometidos a trabajar y aprender del proyecto para fortalecer sus procesos de inclusi\u00f3n laboral y generar m\u00e1s oportunidades de empleo para personas con discapacidad en sus organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"
    El programa busca capacitar y certificar al talento y a las empresas,\u00a0adem\u00e1s de acompa\u00f1arlos y asesorarlos para lograr contrataciones efectivas y duraderas.<\/strong>
    <\/sub><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
    \n

    \u201cEn Plura Inclusivo hemos liderado estrategias de inclusi\u00f3n y accesibilidad con m\u00faltiples empresas y organizaciones, fortaleciendo su cultura diversa con contrataciones exitosas de personas en situaci\u00f3n de discapacidad. Tener la oportunidad de replicar procesos en Guatemala, de la mano de Programa Valentina, es abrir la puerta para generar mayor impacto, inclusi\u00f3n y equidad para la poblaci\u00f3n con discapacidad guatemalteca\u201d, <\/em>menciona Adriana Mora, Directora de Operaciones de Plura Inclusivo. <\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

    \n\n\n\n

    Este esfuerzo conjunto refleja un compromiso profundo con la diversidad y la inclusi\u00f3n, estableciendo un modelo a seguir para futuras iniciativas en el \u00e1mbito laboral. Con una base s\u00f3lida de formaci\u00f3n, acompa\u00f1amiento y colaboraci\u00f3n, \u201c\u00a1D\u00e9mosle CXANCE a la discapacidad!\u201d sentar\u00e1 las bases para generar un impacto duradero en la vida de los participantes y en el entorno profesional de Guatemala.<\/p>\n\n\n\n

    \n\n\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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