HOJA DE RUTA: PRIMER DIRECTORIO SUPERINTENDENCIA DE COMPETENCIA

Las ideas compartidas por los panelistas dejaron un mensaje claro: esta es una oportunidad histórica para construir una autoridad sólida, técnica e independiente, capaz de generar confianza a los agentes económicos y contribuir a un buen clima de negocios. Entre las prioridades que se discutieron se encuentran:

Designación de perfiles técnicos: Se resaltó la importancia designar a un Superintendente y cuadros medios que sean profesionales con trayectoria y solvencia técnica, quienes tendrán un rol clave en la construcción institucional de esta nueva autoridad.

romoción de una cultura de competencia: las empresas y el sector público se deben preparar para esta nueva realidad institucional, incorporando principios de cumplimiento en su cultura interna, fortaleciendo la gestión de riesgos y promoviendo prácticas internacionales.

Desde AmCham Guatemala reconocemos que una política de competencia es un instrumento fundamental para buscar la eficiencia económica, reducir los costos de transacción y crear una cultura de competencia en el mercado guatemalteco.

Finalmente, AmCham Guatemala reafirma su compromiso con la construcción de un entorno de negocios moderno, competitivo y alineado con estándares internacionales. Para ello, será clave fomentar una colaboración constante entre el sector público y privado, centrada en el cumplimiento de la ley, la educación empresarial y el fortalecimiento de una cultura de competencia.

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